欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月自考考试还有27天

距10月准考证打印还有18天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
    • D、外部供给分析方法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    激励的明确性原则包括三层含义，它们是（）

    • A、明确
    • B、公开
    • C、简洁
    • D、直观
    • E、全面

    功能性职务分析法的因素包括（）

    • A、工作时需要得到多大程度的指导
    • B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
    • C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
    • D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
    • E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何

    人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

    • A、专家判断法
    • B、定量预测法
    • C、回归分析法
    • D、模糊分析法
    热门相关试卷
    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟试卷三

    #总分：100分#

    2022年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2022年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    旅游管理
    2
    汉语言文学
    3
    新闻学
    4
    工商管理
    5
    会计学
    6
    金融学
    7
    旅游管理
    8
    法学
    9
    物流管理
    10
    英语

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 政策公告 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西自考成绩查询 | 首页测试 | 热门内容 | 助学报名 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专本套读 | 搜一搜服务 | 专业前景 | 职业人物 |

    陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 | 网站地图 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 陕西自考网 sxzkw.net All Rights Reserved.   
    ICP证：陕ICP备20010986号
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

    陕公网安备61011302001125号

    声明：本站为陕西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
    版权所有：  法律顾问：肖云律师